Integration durch Qualifikation

Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte

Die Anzahl der Stellenausschreibungen im IT-Bereich nimmt seit Jahren deutlich zu. Damit einher geht die zunehmende Vielfalt an Aufgaben und die benötigten Fachkenntnisse.

Beide Entwicklungen sind eine Konsequenz des Vormarschs der IT-Technologien in allen Lebens- und Arbeitsbereichen. Die Unternehmen sehen sich in zunehmender Weise mit dem Problem konfrontiert, dass sie die offenen Positionen nicht mit den gewünschten Bewerbern besetzen können. Zwei Drittel der Unternehmen im IT-Bereich wollen in 2018 gerne neue Stellen schaffen, von denen viele über lange Zeit unbesetzt bleiben werden, weil die geeigneten Fachkräfte fehlen. 

Die Unternehmen haben Qualifikationskriterien bei der Neueinstellung der IT-Fachkräfte, die von vielen Bewerbern nicht erfüllt werden. Da die Qualifikationsanforderungen nicht abgesenkt werden, bleiben viele Positionen über Monate unbesetzt bis sich ein passender Bewerber findet. 

Das Fehlen dieser Fachkräfte im MINT-Bereich (Mathematik-Informatik-Naturwissenschaft-Technik) stellt sich generell als Wachstumshemmnis der Wirtschaft dar. Die MINT-Studien­fächer werden beworben, um die Anzahl der Studien­anfänger zu erhöhen, doch ein großer Teil der Studierenden beendet das Studium ohne Abschluss. Die "Einfuhr" von Studien­absolventen aus anderen EU-Ländern kann die Lücke nicht schließen. Mittlerweile werden Flüchtlinge mit geeigneter akademischer Bildung weiter qualifiziert, um die Anfor­de­rungen des hiesigen Arbeitsmarktes zu erfüllen. Arbeitssuchende Personen ohne Berufsabschluss und Migranten erhalten bei Eignung eine umfangreiche Förderung durch Umschulung zum Fachinformatiker.

Diese gemeinsamen Anstrengungen der Arbeitsagentur und JobCenter, der Bildungseinrichtungen und der Unternehmen werden noch über viele Jahre  notwendig sein, um geeignete Menschen zu identifizieren, bildungswillige Personen zu qualifizierten Fachkräften zu formen und im Unternehmen auf einem hohen Qualifikationsniveau zu halten.

Vermittlung durch unser Netzwerk

Die IT-Akademie Dr. Heuer GmbH hat den großen Vorteil, bei den Unternehmen in NRW als qualitativ hochwertig ausbil­den­des Unter­nehmen bekannt zu sein. Da die Akademie seit 2005 sehr erfolgreich IT-Weiter­bildungen und IT-Umschu­lungen durchführt, ist sie als Spezialist für diese Fachkräfte­ausbildung bekannt und geschätzt.

Viele Unternehmen fragen bei der IT-Akademie nach neuen Absolventen der Fach­informa­tiker­umschu­lung, nach hoch­spezialisierten Fach­kräften mit Berufs­erfah­rung oder auch nach Prakti­kanten mit Über­nahme in ein fes­tes Arbeits­verhält­nis.

Das Netz­werk der Aka­demie besteht neben den NRW-Unter­nehmen auch aus Hun­der­ten von Absol­venten, die nach ihrer Um­schu­lung oder IT-Weiter­bildung in den Unter­nehmen der Region arbeiten. Da sie das gute Quali­fika­tions­niveau kennen, fragen die "alten" Teilnehmer bei der Beset­zung neuer Stellen in ihrem Unter­nehmen bei der Aka­demie nach, um neue qualifi­zierte Kolle­gen zu gewinnen. Diesen Anfra­gen kommen wir gerne nach und so errei­chen wir Inte­grations­quoten, von denen andere Bil­dungs­einrich­tungen nur träumen können.